Ontwikkelassessments

Groei en ontwikkeling

Ontwikkelassessments zijn een waardevol instrument bij het stimuleren van de groei en ontwikkeling van medewerkers. Een ontwikkelassessment is een gestandaardiseerde procedure waarbij verschillende tests en opdrachten worden gebruikt om de competenties, vaardigheden en persoonlijkheidskenmerken van een medewerker te evalueren. Dit biedt inzicht in de sterke punten en ontwikkelingsmogelijkheden van de medewerker en helpt bij het identificeren van de beste manier om hem of haar te ondersteunen bij het bereiken van zijn of haar volledige potentieel.

Verschillende methodes

Kracht Training biedt verschillende soorten ontwikkelassessments aan, afhankelijk van de specifieke behoeften van een organisatie en medewerker. Zo kan er bijvoorbeeld gebruik worden gemaakt van persoonlijkheids- en capaciteitentests, rollenspellen, interviews en feedbackgesprekken. Al deze methoden dragen bij aan een zo volledig mogelijk beeld van de medewerker en bieden een goede basis voor gerichte ontwikkeling.

Organisatiegroei

Door middel van ontwikkelassessments wordt niet alleen de ontwikkelingsbehoefte van een medewerker geïdentificeerd, maar ook het potentieel voor verdere groei en ontwikkeling. Dit biedt de mogelijkheid om te investeren in de medewerkers en hen te helpen groeien in hun functie. Hierdoor worden niet alleen de medewerkers beter, maar ook de organisatie als geheel.

Naast het stimuleren van groei en ontwikkeling, kan het gebruik van ontwikkelassessments ook bijdragen aan het behouden van talent binnen een organisatie. Medewerkers die zich gesteund en ontwikkeld voelen, zijn vaak loyaler en blijven langer bij een organisatie werken. Dit bespaart tijd en geld, terwijl het ook de kans op reputatieschade als gevolg van verloop verkleint.

Op maat gemaakte assessments

Kracht Training biedt niet alleen standaard ontwikkelassessments aan, maar kunnen ook op maat gemaakte assessments ontwikkelen die zijn afgestemd op de specifieke behoeften van een organisatie en medewerker. Door een assessment op maat te maken, kan de focus worden gelegd op de specifieke ontwikkelingsbehoeften en -mogelijkheden van de medewerker en de organisatie.

Het gebruik van ontwikkelassessments kan een grote impact hebben op de ontwikkeling en groei van medewerkers en kan bijdragen aan het bouwen van een succesvol team. Als je meer wil weten over de verschillende soorten ontwikkelassessments en hoe ze jouw organisatie en medewerkers kunnen helpen, neem dan contact op met één van onze medewerkers.

  • Situational judgement tests

    Situational judgement tests

    • Tekstueel of videosituaties;

    • Haal ontwikkelbehoeftes naar boven aan de hand van praktijksituaties;

    • Voor sales, leidinggeven, sociale vaardigheden of bijvoorbeeld kritisch denken.

  • Cam coaches

    Cam coaches

    • Snel ontwikkelen van vaardigheden door herhaald oefenen;

    • Voor bijvoorbeeld sales, leidinggeven maar ook solliciteren;

    • Alleen, samen of in groepsverband te volgen.

  • Vragenlijsten

    Vragenlijsten

    • Persoonlijkheidsvragenlijst HEXACO PI-R;

    • Werkstijlen, interesses of werkwaarden;

    • Studie- en beroepskeuze test.

 
Interesse gewekt?

Neem dan contact met ons op voor meer informatie