Kracht Training
Kracht Training is gespecialiseerd in soft skill-trainingen voor technici. Zoals trainingen in communicatie, samenwerking en leiderschap. Daarbij weten wij als geen ander wat werken in de techniek vraagt. Het geleerde is door jouw werknemers daarom direct toe te passen in hun werkpraktijk.
Waarom Kracht Training?
Onderscheidend aan onze trainingen is niet alleen dat Kracht Training volledig is gespecialiseerd in soft skills. Maar ook dat onze trainers zich de betreffende soft skills – communicatie, samenwerking, leiderschap – eerst zelf helemaal eigen hebben gemaakt. Dankzij allerlei cursussen, trainingen en coachingstrajecten weten ze precies waarover ze praten. En brengen ze de soft skills ook in de praktijk.
We beheersen de soft skills en we richten ons alleen op soft skills. Daar komt nog een derde kracht bij, namelijk dat wij de branche door en door kennen. Kracht Recruitment is al jarenlang kennispartner van de technische sector. Dat wil zeggen dat wij de dagelijkse werkpraktijk van de technische professional begrijpen, met al zijn kansen en uitdagingen. We spreken dus jouw taal, hebben aan een half woord genoeg. Dat ze precies aansluiten bij de dagelijkse werkzaamheden van technici maakt onze trainingen dan ook extra effectief. Lees hier verder.
De voordelen van Kracht Training op een rij
- Volledige focus op soft skills en de koppeling naar werken in de techniek;
- Helemaal gespecialiseerd in de technische markt;
- Effectievere communicatie en betere samenwerking in projectteams;
- Meer grip op voortgang en draagvlak door beter leiderschap;
- Technici die meer draagvlak creëren door overtuiging en beïnvloeding;
- Sneller leren, betere borging van het geleerde en direct praktisch toe te passen;
- Meer werkgeluk, langere dienstverbanden en hogere productiviteit;
- Meer klantentevredenheid.
Communicatie, samenwerking, leiderschap. In onze ogen zijn dat dé soft skills die hedendaagse technici nodig hebben. Het is dan ook niet voor niets dat we juist in die categorieën verschillende relevante skillstrainingen aanbieden via Kracht Training. Trainingen die volledig zijn gericht op het versterken van de persoonlijke competenties van iedere techneut.
-
Communicatie
Zorgen voor de juiste kennisoverdracht is cruciaal! Ook het aansturen van de nieuwe generatie werknemers heeft zijn uitdagingen. Hoe kan je effectief communiceren met klanten, collega's, leidinggevende en alle anderen stakeholders in je omgeving? In deze trainingen is volop aandacht voor het begrijpen van de ander en het begrijpelijk maken van jezelf. Dit doen we onder meer door het aanleren van gesprekstechnieken!
-
Samenwerken
Hoe bouw je gezamenlijk een productief team? Hoe werk je samen aan een gemeenschappelijk doel? Dat is alleen mogelijk wanneer je jezelf en de ander kent. Begrijpt wat iemand drijft, wat er in iemand omgaat en waarom hij of zij zich op een bepaalde manier gedraagt. In onze trainingen die zijn gericht op samenwerken staan dan ook gedrag- en drijfverentests centraal. Inzicht in gedrag leidt tot goede samenwerkingskills.
-
Leiderschap
Een ander instrueren, motiveren, stimuleren en enthousiasmeren, je doet het allemaal niet zomaar. Deze leiderschapskills ontwikkel je door eerst je eigen gedachten en gevoelens te managen. In onze trainingen streven we naar het vergroten van iemands zelfinzicht en het (eventueel) leren ombuigen van eigen overtuigingen. En daarna het in beweging leren krijgen van anderen.
Een assessment kan bestaan uit verschillende tests en opdrachten die inzicht geven in de competenties, kwaliteiten, vaardigheden en persoonlijkheid van de kandidaat of medewerker. Een belangrijk voordeel van het gebruik van assessments is dat ze helpen bij het maken van objectieve beslissingen. Het verminderen van subjectiviteit kan leiden tot meer effectieve en eerlijke beslissingen over wie wel of niet geschikt is voor een functie of welke ontwikkelingsmogelijkheden er zijn.
-
Selectie assessments
-
Kachtig hulpmiddel bij het werven van de juiste kandidaat;
-
Het vermindert wervingskosten;
-
Het biedt helder inzicht in toekomstig ontwikkelpotentieel.
-
-
Ontwikkelassessments
-
Waardevol instrument bij stimuleren van groei en ontwikkeling van medewerkers;
-
Biedt inzicht in sterke punten en ontwikkelingsmogelijkheden van medewerker;
-
Helpt bij identificeren van de beste manier om te ondersteunen bij het bereiken van volledige potentieel.
-
-
Assessment advies
-
Advies bij welk te kiezen assessment;
-
Advies bij werven, selecteren of ontwikkelen;
-
Advies op maat.
-
