Detachering: een begrip dat je tijdens je carrière vast vaker voorbij hebt zien komen. Je weet waarschijnlijk ook wel ongeveer wat het betekent, maar wat kan het precies voor jou als professional in de bouw of techniek betekenen? Wat zijn de voordelen van detachering? En past detachering bij jou? In dit blog lees je er alles over en geven we je de vijf belangrijkste voordelen van detachering op een rij
Wat is detachering?
Detachering is een arbeidsvorm waarbij je als werknemer wordt ‘uitgeleend’ of ‘verhuurd’ aan een derde partij. Detachering betekent dat je op (tijdelijke) basis bij verschillende opdrachtgevers aan de slag gaat, maar je onder contract staat bij een detacheringsbureau. Bij werving en selectie is dit op een andere manier geregeld.
In het geval van detachering word jij als werknemer door een detacheerder aan een opdrachtgever uitgeleend. Het contract heeft vaak de duur van het project waarmee je aan de slag gaat, meestal variërend van een aantal maanden tot een jaar of je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.
Wat zijn de voordelen van detachering?
Maar waarom zou je kiezen voor detachering, als je ook rechtstreeks in dienst kan gaan bij een bedrijf? Dat is een goede vraag. De voordelen van detachering hebben wij daarom voor jou op een rijtje gezet:
- Financiële zekerheid & salaris;
- Veel flexibiliteit;
- Persoonlijke begeleiding;
- Ontwikkeling;
- Groot & waardevol netwerk.
1. Financiële zekerheid & salaris
Als werknemer is een groot voordeel van detachering dat je financiële én contractuele zekerheid hebt. Zolang je contract loopt, ben je namelijk verzekerd van een vast salaris. Je kunt bij diverse opdrachtgevers aan de slag gaan op basis van één en dezelfde detacheringsovereenkomst. Een contract voor onbepaalde tijd behoort vaak ook tot de mogelijkheden; hierdoor heb je als gedetacheerde vrijwel dezelfde zekerheden als bij een vaste baan.
Een detacheringsperiode betekent voor jou als werknemer dus het werken op de zekerheid van één contract. Nog een pluspunt: de salarissen bij detachering liggen meestal hoger dan bij interne functies. Dit komt omdat een detacheringsbureau ook verwacht dat jij over de juiste kwaliteiten beschikt om flexibel en snel ingezet te worden.
2. Veel flexibiliteit
Een tweede voordeel van detachering is de hoge mate van flexibiliteit. Je zit namelijk niet vast aan één opdrachtgever, doordat je op projectbasis werkt. Door het detacheringsbureau word je uitgeleend aan een organisatie aan de hand van een vooraf vastgesteld aantal uren. Als het afgesproken aantal uren is behaald, kan de organisatie jou als collega zelf in dienst nemen. Op deze manier hebben zowel jij als de werkgever de tijd om aan elkaar te wennen en te ervaren of de samenwerking bevalt.
Is het werk niet helemaal naar jouw zin of heb je behoefte aan een andere uitdaging? Dan zit je niet aan deze opdrachtgever vast. Samen met een consultant van Kracht kan jij op zoek gaan naar een nieuwe uitdaging en een volgende stap zetten. Hierdoor ben je flexibel in jouw ontwikkeling!
3. Persoonlijke begeleiding
Bij detachering is goede, krachtige en persoonlijke begeleiding in onze ogen een must. Wie op de juiste plek zit, komt beter tot zijn of haar recht, is gelukkiger én productiever. Daarom vinden we het belangrijk dat als je jouw zoektocht naar een betere baan in de bouw of techniek via Kracht start, we een persoonlijke band met je opbouwen.
Bij Kracht hebben wij per vakgebied en regio een consultant die jou in het hele detacheringsproces kan begeleiden. De consultant helpt jou van het begin tot het eind aan een nieuwe baan. Je hebt er zo een directe contactpersoon bij om jou volledig te ondersteunen binnen je carrière.
Met de consultant van Kracht is het altijd mogelijk om te bespreken hoe het gaat bij jouw opdrachtgever, kan je sparren over bepaalde situaties op de werkvloer óf zelfs misschien alvast kijken naar jouw volgende uitdaging. Persoonlijke begeleiding vinden wij bij Kracht belangrijk. Niet alleen in het begin van de zoektocht naar jouw nieuwe baan, maar ook tijdens jouw detacheringsperiode. Daarom komen we ook graag, na een succesvolle inwerkperiode, bij je langs op je nieuwe werkplek en is er altijd ruimte voor een kopje koffie.
4. Ontwikkeling
Een ander voordeel van detachering is dat je zelf de regie over je eigen carrière in handen hebt. Je krijgt de mogelijkheid om ervaring op te doen bij één specifiek bedrijf in een bepaald vakgebied of bij verschillende opdrachtgevers. Een voordeel van detachering is dat je jezelf op deze manier snel kunt ontwikkelen. Vaak is het een combinatie van werken en leren en is er vanuit een detacheringsbureau ook vaak veel mogelijk qua opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
5. Een groot en waardevol netwerk
Het laatste voordeel van detachering is dat je als werknemer een groot en waardevol netwerk kunt opbouwen. Je komt natuurlijk met meerdere bedrijven en professionals in aanraking, waardoor je veel verschillende mensen tegenkomt binnen jouw vakgebied.
Op deze manier kan je een groot netwerk opbouwen of jouw netwerk uitbreiden. Dit kan natuurlijk altijd handig zijn voor de toekomst en kan dus zeker een voordeel van detachering zijn.
Ook profiteren van de voordelen van detachering?
Bij Kracht willen we de kansen van professionals in de bouw en techniek op de arbeidsmarkt vergroten. Wij zijn gespecialiseerd in het matchen van kandidaten met een organisatie die bij hen past en begeleiden hen naar een baan die op hun lijf geschreven is. Wij zijn ervan overtuigd dat het succes van detachering afhangt van drie belangrijke onderdelen: kwaliteit, persoonlijke aandacht en specialistische kennis.
Zo beloven wij onze kandidaten een baan waarin hun kwaliteiten, ambities en interesses samenkomen én leveren wij onze klanten ambitieuze en gemotiveerde professionals die passen binnen hun organisatie. Dit doen we door de kennis en ervaring van onze medewerkers op de juiste manier in te zetten en naar de persoonlijke match tussen opdrachtgever en kandidaten te kijken. Hiermee vormen we een gezicht achter het cv en kijken we verder dan alleen een A4’tje met werkervaring.