Werken bij OLCO

OLCO adviseert op het gebied van gebruik, exploitatie en ontwikkeling van maatschappelijk vastgoed. Daarbij laten ze zich niet inperken door vaste denkpatronen en -kaders. Ze prikkelen opdrachtgevers om buiten hun comfortzone te treden en vanuit een nieuw oogpunt naar hun eigen wensen en vragen te kijken.

Werkwijze

Voor OLCO is een succesvol gebouw een duurzaam gebouw waar gebruikers dag in dag uit met plezier bewegen, leren en werken. Bij elk vraagstuk rondom maatschappelijk vastgoed werken zij vanuit hun brede duurzaamheidsvisie ‘Groen Doen’. Groen Doen gaat over mensen, duurzaamheid, opbrengsten en processen. OLCO adviseert vanuit de overtuiging dat de aarde niet onnodig mag worden belast. Circulair ontwikkelen is bij OLCO de norm. Gebruikers voelen zich prettig in een gebouw wanneer het functioneel is, logisch is ingedeeld en een prettig binnenklimaat heeft. De behoeftes van sporters, personeel, leerlingen en andere gebruikers van maatschappelijke huisvesting vragen altijd om een duurzame maatwerkoplossing. Dat maatwerk biedt OLCO altijd en maakt hen uniek. 

Bedrijfscultuur

OLCO bestaat uit een hecht team van circa 15 medewerkers. Projecten zijn over het algemeen vrij complex, dus er wordt altijd gewerkt in duo's. Dit komt ten goede aan de ontwikkeling van de medewerkers. Ontwikkeling staat immers hoog in het vaandel. Binnen OLCO is het belangrijk dat er hard wordt gewerkt, maar ook tijd is voor elkaar. 

Directeur Mark vertelt over OLCO

“Ik ben trots op het teamgevoel dat er bij OLCO heerst. We bereiken mooie dingen en ik vind het fijn om te merken dat we als team goed functioneren. Dit ontstaat door eerlijk naar elkaar te zijn en waardering naar elkaar uit te spreken. Dat doen we naar mijns inziens wel goed."